Закрытое сообщество руководителей по охране труда
из крупнейших компаний

ТОП-100 АКТИОН ОХРАНА ТРУДА

Объединяем успешных людей для обсуждения проблем и тенденций отрасли, презентации лучших практик и обмена опытом для решения сложных задач в охране труда

Опыт руководителей ОТ

Как анализировать и расследовать НС
Екатерина
ТОМИЛОВА
Руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания». Организация работает под брендом «Вкусно и точка» на правах франшизы с предприятиями в 24 регионах.
«За два года полностью исключили тяжелые и групповые случаи». Инструменты, чтобы проанализировать травматизм и получить дополнительное финансирование на ОТ

В чем мне помогает анализ НС

Анализ помогает мне выявлять общие тенденции в причинах, видах и других показателях НС и планировать необходимые профилактические меры. По результатам анализа также оцениваю эффективность действующих мероприятий по ОТ и принимаю решение об изменениях в СУОТ, чтобы повысить уровень безопасности работников и сократить травматизм. По данным о тяжести НС определяю наиболее срочные профилактические меры и изменения в ЛНА.

Убедить работодателя увеличить финансирование мероприятий по ОТ удалось с помощью статистических данных о количестве и тяжести НС. Когда провела анализ, подготовила презентацию, в которой отразила показатели травматизма. Чтобы усилить аргументы для работодателя, добавила информацию о его ответственности. По цифрам он наглядно оценил уровень безопасности в организации, риски для себя и принял положительное решение о допфинансировании.

Какой метод использую

Отследить динамику травматизма мне помогает статистический метод анализа, в котором изучают данные об уже произошедших НС. Часть данных собираю и вношу в программу для анализа в день, когда узнаю о НС, остальные – после расследования. Чтобы руководители помнили о необходимости сообщать об инцидентах с подчиненными и предоставляли достоверную информацию, раздаю им памятку.

Глубина и эффективность статистического анализа зависит от количества данных о НС. Например, информация о сроках расследования НС помогает оценить работу комиссии, а время НС — определить, есть ли нарушения в организации работ в ночную смену.

Дополнительно я рассчитываю коэффициенты тяжести и частоты травматизма, поэтому использую данные о количестве НС и дней нетрудоспособности за выбранный период, а также запрашиваю в отделе кадров среднесписочную численность работников.

Как и с какой периодичностью анализирую данные

Период для анализа НС выбираю в зависимости от их количества. Теперь в моей организации НС — редкость, поэтому я изучаю данные за год. Учитывайте, что чем больше инцидентов охватите, тем информативнее будут результаты. Например, если каждый месяц происходит один НС, ежемесячно анализировать данные бессмысленно, так как не получится оценить динамику.

Сначала анализирую данные о видах, причинах и степени тяжести НС, чтобы выявить закономерность и расставить приоритеты для профилактических мероприятий. После этого изучаю, работники каких профессий травмируются чаще остальных, и составляю рейтинг. Он помогает понять, где нужно усилить контроль за соблюдением правил и норм ОТ, а также увеличить периодичность внутренних проверок.

Внимательно анализирую данные о подразделениях пострадавших, чтобы выявить проблемное. Затем разбираюсь в причинах высокого количества НС, идентичных травм в большинстве НС и т. д. Беседую с руководством и нахожу нарушения в инструктажах, обучении или стажировке. Составляю рекомендации, которые помогут избежать подобных ситуаций в дальнейшем.

Избежать роста травматизма в периоды между ежегодным анализом НС помогает оперативный после каждого инцидента. Я провожу его самостоятельно после того, как внесла данные по НС в программу, и сразу разрабатываю профилактические меры. Если данные по НС собирает специалист по ОТ, то и оперативный анализ удобно поручить ему. Анализ НС показал, что за 2023 год количество травм в компании снизилось. Статистический метод подтвердил свою эффективность, так как за два года полностью исключили тяжелые и групповые НС. Вероятность таких случаев есть всегда, но анализ помог свести ее к минимуму.

Чем помогает программа

Программа избавляет от расчетов вручную и позволяет быстро анализировать данные за разные периоды. Я использую корпоративную программу организации. В Системе Актион Охрана труда есть аналог в формате Excel, чтобы вы смогли воспользоваться ее функциями. В ней учли данные, которых достаточно для эффективного анализа.


Инструменты в Актион Охрана труда

В Актион Охрана труда добавили инструменты для анализа несчастных случаев и их последствий. Сотрудникам передайте разборы несчастных случаев, которые они используют на обучении и инструктажах по охране труда. Весь процесс несчастных случае представили в наглядных схемам и таблицах, к которым сможет обратиться любой из компании.

Встречи клуба

Онлайн
30 Мая 2024

Участие бесплатно
Смотреть запись

Онлайн-встреча
Расследование несчастных случаев

Встреча прошла в онлайн-формате. Разобрали практику расследования сложных несчастных случаев.
Программа:
16.00 Начало встречи участников клуба ТОП-100 Актион Охрана труда труда
16.00 - 18.00 Официальная часть встречи:
- Презентация новой стратегии клуба ТОП-100 Актион Охрана труда
- Обмен опытом. Контроль безопасности рабочих мест: эффективные методы
- Игра. Занимательные факты с Актион Охрана труда
18.00 Начало неофициальной части встречи. Фуршет в ресторане Artie

Дресс-код в стиле smart casual

Очно
25 Апреля 2024

Москва, бизнес-центр Актион и ресторан Artie
(1-й Земельный переулок, 1)

Участие бесплатно
Записаться на встречу

Праздничная встреча
День охраны труда

Праздничная встреча приурочена к Всемирному дню охраны труда, который проводится 28 апреля. Расскажем про новую стратегию клуба, поговорим про эффективные методы контроля за безопасностью рабочих мест, поиграем и отпразднуем в итальянском ресторане.
Программа:
16.00 Начало встречи участников клуба ТОП-100 Актион Охрана труда труда
16.00 - 18.00 Официальная часть встречи:
- Презентация новой стратегии клуба ТОП-100 Актион Охрана труда
- Обмен опытом. Контроль безопасности рабочих мест: эффективные методы
- Игра. Занимательные факты с Актион Охрана труда
18.00 Начало неофициальной части встречи. Фуршет в ресторане Artie

Дресс-код в стиле smart casual

23 Июня

Москва, самый зеленый бизнес-центр Москвы - офис Актион
1-й Земельный переулок, 1

Участие бесплатно
Записаться на встречу

Обмен опытом
Лучшая практика

Поговорим про лучшие проекты в охране труда, успешный опыт коллег, поиграем и немного отдохнем.
Программа:
13.00 - 14.00 Сбор участников клуба ТОП-100 Актион Охрана труда, экскурсия по музею Актион Охрана труда
14.00 - 16.00 Официальная часть встречи:
- Обмен опытом. Участники клуба расскажут про свои проекты в области информатизации и цифровизации процессов в охране труда, поделятся практикой оценки рисков и проведения обучения по новым правилам, расследования сложных несчастных случаев
- Командная работа. Участники встречи разделяться на команды и решат актуальные и интересные практические задания
16.00 Начало неофициальной части встречи. Неформальное общение участников встречи. Кальян, кофе на песке, восточные сладости и шампанское

Дресс-код в стиле smart casual

Члены клуба

В 2024 году акцент на профессиональном росте и развитии участников клуба. Каждый участник должен усиливать сообщество своим опытом, быть готовым реализовывать свой профессионализм в сотрудничестве с другими участниками клуба. В итоге будет сформирован рейтинг руководителей. Чем больше вы поделитесь с участниками опытом, лучшей практикой, тем выше будет место в рейтинге. На итоговой встрече будет награжден лидер рейтинга.
Сергей Васильевич Черняев
Ведущий эксперт в области трудового права, советник государственной гражданской службы 1 класса
Гревцева Ольга Васильевна
Директор Актион Охрана труда
Томилова Екатерина Алексеевна
Руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания»
Пачин Вячеслав Викторович
Руководитель службы ОТООСПБ ГК Агропромкомплектация
Дорогань Марина Васильевна
Директор HSE компании «КАСТОР»




и другие

Стать участником

Ваша заявка принята
Имя
Отчество
Фамилия
Название организации
Должность
Эл. почта
Моб. телефон

Прошедшие мероприятия

25 Апреля 2024

Москва, офис Актион
1-й Земельный переулок, 1

Праздничная встреча
День охраны труда

Группа Актион Охрана труда провела первую закрытую встречу с руководителями служб охраны труда крупных компаний. Познакомились и обсудили, как справляться с глобальными изменениями в охране труда.

2 Февраля 2024

Москва, офис Актион
1-й Земельный переулок, 1

Воркшоп
Расследование несчастных случаев

Группа Актион Охрана труда провела первую закрытую встречу с руководителями служб охраны труда крупных компаний. Познакомились и обсудили, как справляться с глобальными изменениями в охране труда.

17 Марта 2023

Москва, Правительство Москвы
ул. Новый Арбат, 36

Первая встреча
Участники клуба в Правительстве Москвы

Группа Актион Охрана труда провела первую закрытую встречу с руководителями служб охраны труда крупных компаний. Познакомились и обсудили, как справляться с глобальными изменениями в охране труда.

28 Апреля 2023

Москва, ресторан Artie
1-й Земельный переулок, 1

Праздничный ужин
Отпраздновали День охраны труда

Праздничный ужин был приурочен к Всемирному дню охраны труда, который проводится 28 апреля. Встретились в современном итальянском ресторане и поиграли в винный покер.

23 Июня 2023

Москва, офис Актион
1-й Земельный переулок, 1

Обмен опытом
Лучшая практика

Участники клуба рассказали про свои проекты в области информатизации и цифровизации процессов в охране труда, поделились практикой оценки рисков, расследования сложных несчастных случаев.

25 Августа 2023

Москва, веранда в LOFT13
ул. Мясницкая 13, строение 11

Лидерство
в охране труда

Участники клуба говорили про лидерство, как стать успешным руководителем в охране труда и вовлечь всех сотрудников в вопросы безопасности.

27 Октября 2023

Москва, Отель Балчуг Кемпински 5*, зал Библиотека (8 этаж)
ул. Балчуг, 1

Реформирование охраны труда в России:
результаты и практика решения сложных проблем

Участники клуба обсудили итоги Съезда в Кремле и реформирования законодательства в сфере охраны труда. Разобрали вопросы участников Съезда. Поделились практикой.